上海台历印刷厂家,台历印刷公司为您提供台历印刷咨询,台历印刷案例,台历印刷规格及台历印刷报价,让您实时了解台历印刷厂家的最新规格及报价,并提供台历印刷时的注意事项,印刷出让您满意的台历印刷产品。
吉印通 2023-06-04 11:57 369
不满节假日加班截图事务成“爽文”，网友在共情什么？
清明假期前一晚，某企业员工因不满节日期间被指导要求加班，在*群内吐槽并得到多位同事支援，相关话题敏捷登上热搜榜。
目前，疑似当事人陈某回应已经去职。四川省总工会相关负责人暗示，若确实存在违背劳动法的情况，将采纳办法，坚定维护职工合法权益。同时基于对当事人的庇护，希望事务可以不要在收集上持续发酵，化解矛盾才是破题关键。
成都劳动监察部分回应
“早*晚11”如失实，公司涉嫌违法
*月*日上午，有记者致电成都会劳动保障监察总队，工做人员暗示，已留意到相关收集舆情，将进一步前去涉事公司了解情况，查询拜访核实。
那名工做人员称，清明节属法定节假日，用人单元如若加班，需付出*00%费用；若是收集截图所传“早*晚11”工做的情况失实，那么该公司涉嫌违背《吉印通人民共和国劳动法》（每天*小时工做造，加班不超越*小时），那么该公司涉嫌违法，将对其依法惩罚。
中电科最新回应
非集团公司所属成员单元和员工
*月*日，中国电子科技集团吉印通暗示，网传*群聊天记录所涉单元和人员，非集团公司所属成员单元和员工。关于传布、扩散虚假不实信息的行为，集团公司将保留追查法令责任的权力。
网友热议“怒怼”事务
“爽文”背后是“打工人”的共情
许多网友对此次“怒怼”事务的仆人公暗示“狠狠共情了”“深有同感”，应回绝职场PUA，回绝持久强迫加班，保障劳动者合法权益。
有网友婉言撑持那位员工整顿职场的立场，希望他去职后可以换个新情况。
也有人觉得那个员工太傲慢，公司里如许的“刺头”多了难开展：
同时有网友指出，*聊天截图像是伪造的。但大大都网友暗示已经不在意事务实假，整件事像一篇“爽文”，仆人公说出了很多人不敢说的话。
半月谈评论
加班文化“偷”走的不但是假期
那一事务看似个案，必然水平上却反映了一种社会现象。本年清明节，为了优化假日摆设，相关部分改动了清明假期调休*天的做法，只休1天。很多单元觉得“1天假不算假”，间接默认加班，冠冕堂皇地“偷”走员工歇息时间，引发不满情感。
法定节假日是国度轨制的重要一环。默认加班，不只罔顾国度轨制摆设，更有违国度法度。清明节气正值万物弃旧容新，大地春和景明，是踏青春游、充电蓄力的好时机。默认加班，看似增加了工做时间，实则过度消耗劳动者精神，会损害团队的缔造力与战斗力。
依法依规是用人单元雇用劳动者工做的底线与前提。我国相关法令、规定明白，法定节假日劳动者享有休假权。当然，一些不克不及连续的特殊行业等有破例情况。关于加班，愈加明白：除非特定的告急情况，一般每日耽误工做时间不得超越一小时，每月不得超越三十六小时。而当下一些企业却将加班常态化，严峻进犯了劳动者权益，是彻头彻尾的违法行为。
工人日报评论
别把超时加班美化为“拼搏和敬业”
辛勤奋动不等于无所顾忌的加班和漫无边际的使命目标；“为幸福而斗争”也不该当成为企业超越法令红线、轻忽员工安康权歇息权的代名词。
早在2019年， 一名法式员在GitHub社区上成立了一个“99*.icu”（即工做99*，生病ICU）的项目引发热议时，工人日报就曾评论指出将超时加班美化为“拼搏和敬业”的企业文化，那是用温情的姿势，变相强迫劳动者加班。那不只障碍了企业的可持续开展，更可能损害高量量开展的耐力。因为劳动者的安康是国度开展的基石。过度耽误工做时间，会招致一系列恶果，包罗安康受损、生育率下降、心理疾病，以至过劳死。
高量量开展是一场耐力赛。劳动者的身心安康不只是那场“耐力赛”的鞭策力，也应是权衡高量量开展的重要目标之一。秉承以报酬本的原则，存眷和维护劳动者的身心安康，那才是缔造价值和利润的准确途径。
央视网评论
流行的加班风气，该治治了
事实上，“99*”工做造是违法的。按照劳动律例定，用人单元因为消费运营需要，经与工会和劳动者协商后能够耽误工做时间，一般每日不得超越一小时，因特殊原因需要耽误工做时间的，在保障劳动者身体安康的前提下，耽误工做时间每日不得超越三小时，但是每月不得超越三十六小时。
2021年，人社部和更高法吉印通发布超时加班典型案例，明白暗示“99*”、“007”的工做形式违法。
斗争不是用人单元逃避法定责任的“挡箭牌”。为了企业利润罔顾员工身体和精神安康，素质上是对劳动者的压榨与抽剥。加班文化，是该治治了！
员工有回绝节假日加班的权力
《吉印通人民共和国劳动法》明白规定，劳动者每天工做不超越八小时，均匀每周工做时间不超越四十四小时。用人单元应当严酷施行劳动定额尺度，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单元摆设加班的，应当根据国度有关规定向劳动者付出加班费。也就是说， 员工有回绝节假日加班的权力。
员工若何证明本身加过班？
@法令人袁亚洋 暗示：“最间接的加班证据是考勤记录，但现实上我们拿到的考勤记录可能并不是是原件，或者只是一张纸，没有公司的盖印是很罕见到法院的承认的。还有一类是现实加班证据，好比加班时的邮件往来记录、工做功效的产出，或者是申请加班的记录，那些都能够做为事实上的加班证据。”
若是要用*聊天记录做为加班证据，聊天记录中要包罗两个关键因素：
①指导要求员工加班，好比“我们今天一路加班”或者是“你周六来上班”
②对应时间段的工做沟通记录或邮件
若何“高情商回绝”加班？
员工有回绝节假日加班的权力，可事实上，有几人实的会去抗议“超时加班”？不怕丢了工做、失了饭碗？一旦员工与公司正面临抗，最末面对的可能不但是被解雇，以至有被整个行业“拉黑”的风险。对“99*”“007”说“不”，不只要勇气，还需要底气。因而，网上也一度流行起有关若何“高情商回绝”加班的讨论。
1、梳理使命
第一步，你需要向上司明白，加班需要到达的目标是什么？需要做哪些工做？
第二步，按照目标来评估那个使命能否实的是告急且重要的，不告急或者不重要的使命没有需要通过加班来完成。
第三步，若是确实告急且重要，要到达那个目标，能否必需通过加班才气完成？能否有不需要加班的处理体例？合成工做使命，此中需要费时间的工序能否能够延迟完成？
2、合理表述
第一步，找到适宜的理由。
适宜的理由包罗前一步所说的明白加班目标、工做使命评估、以及向上司提出不加班的处理法子。此外，还包罗你本身不加班的理由，像身体不恬逸、下班后要参与培训上课、家里有出格的工作需要处置，如父母生病、送孩子上补习班、伴侣成婚等。把实情和上司申明清晰，只要不影响工做的完成，上司大大都情况下会理解和撑持。挨次上记得，以工做使命的理由为主、为先，本身的理由放在后面说。
第二步，表达体例要沉着。
*、需要时寻求协助。
有的时候工做使命确实良多，而我们的小我才能和精神都有限，要及时向上司反应，明白地暗示你需要协助。更好是列出你需要完成的工做量，评估工时，比照规定的完成时间，如许上司关于你的困难能够一目了然。
加班问题，何以根治？
“我仿佛下班了，又仿佛没下班”“生命不息，手机不断”，跟着各类挪动办公产物的开展，员工似乎被裹挟到了一个“随时随地”处于待命形态的情况中。在如许的情况下，若何界定加班时间成为“痛点”。
当前，对加班的界定仍然较为模糊。若是公司没有明白员工需要加班，那么员工鄙人班后继续工做就属于自愿加班，由此产生的超时工做往往不被算做加班。另一方面，不良企业文化的存在让加班变得常态化。超时加班的时间若何界定？
对此，范畴传授认为，加班时间凡是是劳动者在用人单元要求下在一般工做时间之外为完成工做使命而耽误工做的时间，理论中关于加班时间的认定确实存在不确定性。但是客不雅来说，加班时间与工做使命相关，之所以加班、以至持久加班，跟工做使命的分配不合理有关，那涉及到劳动定额问题。
王潇也认为，超时加班难监视的原因在于，员工收入、职级等与绩效挂钩，员工为了保住工做和收入愿意向办理方妥协，但简单耽误劳动时间，本色上无助于高量量开展。
处理加班问题，需要进一步细化和完美相关规定：更明白的加班定义、奖惩办法，更大的惩罚力度，才气引导企业自觉尊重和施行规定，付与劳动者维权的底气。如今，一些企业主动打消“99*”、“大小周”，是一个好苗头。企业办理者应改变“加班即斗争”的畸形价值不雅，存眷“人”的诉求，以正向的鼓励和反应激发打工人的内在驱动力，营造良性的合作气氛和就业情况。此外，企业工会做为协调劳资关系的群寡组织，面临职工的劳动权益遭到进犯，应实正阐扬“维护职工的合法权益”的感化。当90后、00后逐步成为职场的中坚力量，劳动者越来越重视个别价值。有了政策“撑腰”的劳动者，更要主动站出来发声，让言论赐与加班现象更多存眷。
你有没有履历过加班PUA？
关于节假日强迫加班，你怎么看？
（群众网·海报新闻编纂 沙斯媛 综合央视网、工人日报、半月谈等）
台历印刷的尺寸有多种选择，以下是一些常见的尺寸：###一、小型台历1.**7寸（177.8mm×127mm）** -**特点与用途**：这种尺寸的台历比较小巧精致，便于放置在办公桌的角落或者比...
2024-11-21 37
随着现代科技的飞速发展，印刷技术也在日新月异的变化中。然而，在众多的印刷产品中，台历印刷却一直以其独特的魅力吸引着人们的眼球。今天，我们就来聊聊台历印刷中一个至关重要的因素——常规尺寸。首先，我们来看看台历的定义。台历，顾名思义，是...
2024-03-10 473
新年即将到来，这是制作一份2024年台历的绝佳时机。台历不仅仅是一份日历，更是一种展示个性、传达信息和留下深刻印象的方式。让我们探讨一下如何在2024年台历印刷中实现创意与实用的完美结合。###**个性化设计**第一步是确定您的台历设计。...
2023-09-17 2939
台历作为一种实用而又有情感价值的印刷品，一直以来都在家庭、企业和机构中扮演着重要角色。吉印通（JiYinTong）作为上海定制台历制作领域的领导者，以其创意和卓越工艺，正重新定义台历的意义和形式。本文将深入探讨吉印通在上海定制台历制作方面的...
2023-08-30 2559
随着数字化时代的到来，纸质台历或许被认为是过时的存在，但事实是，它已经演变成一种艺术形式，一种时间的记录和品味。吉印通（JiYinTong）作为上海台历制作领域的佼佼者，通过精湛的工艺和独特的创意，重新定义了台历的价值。本文将深入探讨吉印通...
2023-08-30 2675
台历作为一种实用的日常用品，既能帮助人们记录时间，又能展示企业的形象和信息。在上海这个商业中心，众多企业需要定制专属的企业台历来传达品牌信息和推广业务。上海企业台历印刷厂在这方面扮演着重要的角色，为企业提供个性化定制的台历印刷服务。以下是上...
2023-08-25 2778
