2021年的台历日期

（来源：武义统计）

传闻202* 年劳开工资报表有变革？报表变更大吗？应该怎么填报呢？

是的呀~202* 年的报表有点小变革，小编为各人筹办了填报指南，供各人参考哦！一路来看看吧！

一、报表修订

1. 时间变革：季度报表由每季度报送调整可每月报送，季度数据由平台主动计算。

2. 往年报表1—本季为累计数，修订后1月、2月……为单月数。

* . 目标变革：增加了“此中：一次性奖金或补发”那个目标。

温馨提醒

1.修订后各人可每月填报数据，也可季度末一次性填报。小编建议每月定时填报数据，减轻季度末一次性填报的工做量。

2.“一次性奖金或补发”指月度奖金之外的其他奖金，以及补发工资项。

* .“一次性奖金或补发”应在现实发放月填报。

* .上年同期数平台会主动取上年季报数，上年报送过的单元无需填写。

二、统计原则

1.从业人员遵照“谁发工资谁统计（劳务调派人员除外）”为根本原则。

劳务调派人员根据“谁用工谁统计”的原则统计。

2.工资总额遵照“何时发何时统”原则，即“哪个月发放的工资，就统计在哪个月”。补发工资、奖金等应在现实发放月份统计。留意：若有逢节假日 提早预发的下月的工资，仍应统计在应发月份。

举例：A单元今年1月发放上年12月份工资及上年奖金，则今年1月对应的工资总额应为12月份工资加奖金。

温馨提醒

请留意区分劳务调派人员和劳务外包人员

劳务调派人员： 由 现实用工单元统计为劳务调派人员 。

劳务外包人员：由 承包劳务的法人单元（即外包公司）统计为在岗职工。

三、目标解释

从业人员期末人数

陈述期最初一日在本单元工做，并获得工资或其他形式劳动报答的人员数。

不包罗最初一日当天及以前已经与单元解除劳动合同关系的人员。

从业人员均匀人数

指陈述期内（年度、月度）均匀拥有的从业人员数。 错月发下班资的单元，均匀人数应填报与工资总额相对应的人数。

1. 月均匀人数

2. 年均匀人数

温馨提醒

①不得用期末人数替代均匀人数；

②不得用人数间接累加；

③对新成立不满整月的单元，月均匀人数应以其成立后各天实有人数之和，除以当月日历日数，而不克不及除以该单元开业天数；

④对新成立不满全年的单元,年均匀人数应以昔时各月均匀人数之和，除以12个月求得，而不克不及除以该单元成立的月数；

⑤计算后要四舍五入，计算后不敷一人时，按一人填报；

⑥兼职人员均匀人数应用现实工做天数计算。

从业人员工资总额

本单元在陈述期内（月度或年度）间接付出给本单元全数从业人员的劳动报答总额。

包罗计时工资、计件工资、奖金、津贴和补助、加班加点工资、特殊情况下付出的工资。

温馨提醒

①税前工资，不包罗单元缴纳的五险一金，包罗小我缴纳部门；

②工资总额统计时间原则为“何时发何时统”；

③计提但未发放的工资不统计；

④工资总额的单元为千元。

供稿：祝顺玉